4月6日，省委書記信長星到省委組織部調研指導工作，立足青海組織工作提出“旗幟鮮明講政治、公道正派選干部、持之以恒抓黨建、與時俱進聚人才、從嚴律己樹形象”5個方面工作要求。4月21日，省委書記信長星、省長吳曉軍親臨海北考察調研，強調要以習近平總書記視察青海特別是視察海北為激勵，深入貫徹習近平總書記對青海工作的重大要求，構筑新時代精神高地，開創高質量發展新局，努力把海北建設的更加美好。
組織部門要全面、深入、精準地學習貫徹信長星書記的講話精神，緊密結合海北州情實際，運用“求解性思維”“創造性思維”深入研究破解新時期組織工作的重點難點問題，以求解破難題、以優解促提升，推動組織工作高質量發展。
要堅持以全局思維把方向。組織路線是為政治路線服務的，服從服務黨和國家事業，是組織部門最基本的政治站位。近年來，海北經濟社會發展經歷了爬坡過坎、滾石上山、負重前行的陣痛期，我們緊緊圍繞省委“一優兩高”戰略部署和高質量發展重大要求，勇擔使命，奮勇拼搏，形成了符合州情實際的“海北經驗”“海北路徑”。如我們成立祁連山生態法庭，開辦祁連山國家公園“自然學校”，生態文明實踐成為海北最鮮明的標識；我們舉全州之力打贏脫貧攻堅戰，2.2萬名建檔立卡貧困群眾脫貧，86個貧困村、4個貧困縣全部“摘帽”；我們高標準完成原子城紀念館改陳布展并恢復開放，原二二一基地舊址修復與保護有序推進等等，實現了鳳凰涅槃、重振雄風、昂揚奮進。
實踐表明，只有善于發現規律、認識規律、運用規律，從全局和戰略高度觀察和處理問題，才能做到對省委的戰略考慮、決策意圖理解得更深更透，把握得更準更全，執行得更加有力有效。今年，州委十三屆二次全會提出把握“四個著力點”、打造“243”發展新格局的目標思路，“念好山海經”“寫好草木篇”“扛牢精神旗”“唱響團結頌”是海北今后發展的主要基點。組織工作要堅持政治站位與工作定位相統一，聚力實施“凝心鑄魂、賦能提質、強基固本、聚才引智、創優爭先”五大工程，自覺把海北組織工作發展放到全州全省的工作大局中去謀劃和思考，認清發展大勢和自身優勢，找準發展坐標和目標定位，做到中心工作部署到哪里，組織工作就跟進到哪里、服務到哪里、保障到哪里。
要堅持以創新思維謀思路。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。改革創新是推動黨和國家事業發展的動力源泉。長星書記和曉軍省長聚焦州情實際對海北改革發展準確定位，把脈施方，提出了具體工作要求。組織部門如何承上啟下，把講話精神與組織工作融會貫通、一體推進、實踐創新，是擺在我們眼前的緊迫課題。近年來，我們執行“月動態報告+季督促通報+季分析研判+半年督導”機制推動目標責任考核落實落地，健全完善“1+N”干部選育管用工作鏈條，精準選人用人，以黨建引領脫貧攻堅確保全州所有村村集體經濟年收入均達到20萬元以上，這些都是我們研機析理、抓住病灶，創造性提出解決問題的“海北方案”。
實踐表明，只有跳出組織工作抓組織工作，創新組織工作的機制、載體和方法，才能創造性地破解組織工作難題。今年全省組織部長會議對如何破解干部政治素質考察難題、破解培養優秀年輕干部梗阻、破解激勵干部擔當作為瓶頸、破解推進干部能上能下堵點、破解新興領域黨建工作短板五個方面進行了分析研究，謀篇布局。下一步，我們要以省委省政府主要領導講話精神和5個方面問題為參照系，以州委和組織部門“大調研大督查大落實”活動為載體，著重思考如何以“正反項清單”考準考實干部政治素質、如何補齊年輕干部培養選拔短板弱項，基層黨建如何以深化“兩個體系”和“五型”黨組織建設如何完善上下貫通、執行有力的組織體系，人才工作如何以“西海英才”計劃構建更加科學有效的人才政策體系，探索形成具有海北特點的“組織路徑”，使“求解”的問題更“優解”。
要堅持以系統思維抓落實。組織工作與大局緊密相連、點多線長面廣，只有強化系統觀念，加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，才能保證與州委中心工作深度對接、同步謀劃、同頻共振。去年以來，在基層黨建工作中，我們高標準推進“以評促建”活動并全部達標驗收，12部優質黨課入選全省“黨課開講啦”優秀黨課目錄，占全省的三分之二；干部人才隊伍建設中，高質量完成州縣鄉領導班子換屆選舉工作，為全州構建“243”新發展格局注入了強勁動力。引進“魯青眼科醫院人才項目”躋身全省“十大特色人才項目”，人才創新創造活力持續迸發。
實踐表明，只有樹立系統思維，狠抓工作落實，才能把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，推進組織工作整體提升。今年組織工作大事要事交織，任務更加繁重，省委省政府主要領導對海北各項工作也提出了新的更高要求，作為組織部門，務必要提升政治站位、目標定位、理念思路、工作機制和能力作風，切實擔負好新時代賦予組織工作的職責使命，在新征程中奮力推動海北組織工作高質量發展。今年，我們圍繞州委工作大局和高質量發展要求，提出了聚焦“政治建設首位度、服務發展緊密度、務實創新精確度、穩中求進把控度、能力素質勝任度”的五個維度工作要求，確保組織工作置于州委“243”中心大局中研究思考、統籌推進。下一步，我們要堅持實踐實干實效，運用組織部門“三三制”責任落實機制對省委第三巡視組巡視“回頭看”、省委常委會對海北基層黨建工作點評意見整改落實、省委省政府主要領導調研海北講話精神的貫徹意見等重點工作實施項目化管理、臺賬式推進、跟蹤制督查，推動組織工作在盡職盡責中出色出彩，在達到達標中提質提效。
